célébration de la Journée Internationale des Droits de la Femme

Dans le cadre de la célébration de la Journée Internationale des Droits de la Femme, les organisations féminines telles que FDA, AVSD, EFIM, WAHDI, WAZA, COFEVAM et RFEGL ont organisé cette semaine un atelier d’échange pour renforcer le leadership féminin face aux crises. L’objectif de cet événement était de doter les participantes des stratégies nécessaires pour préserver leur leadership en période de crise tout en renforçant leur résilience.

L'atelier s’est concentré sur plusieurs objectifs clés : développer des stratégies de résilience et d’estime de soi, sensibiliser à l’importance du leadership féminin en période de crise, et aborder la thérapie de groupe. Les participantes ont également eu l’opportunité d’explorer des moyens concrets de briser les normes de genre à travers la promotion de la masculinité positive.

Durant ces deux jours d’échanges, 50 femmes et jeunes ont eu l’occasion de discuter des comportements à adopter en période de crise, d’apprendre des stratégies de résilience et d’estime de soi, et de participer à des discussions autour de la thérapie de groupe. Le premier jour a réuni 25 responsables des organisations féminines, tandis que le second jour a permis à 25 jeunes filles et garçons membres des organisations de participer aux échanges. Ces discussions ont été une occasion pour les participantes de partager leurs expériences et de trouver ensemble des solutions face aux défis actuels.

Gladys Mubuya, facilitatrice du deuxième jour, a insisté sur le fait que les coutumes rétrogrades sont l'une des principales causes des violences basées sur le genre dans la région. Elle a souligné la nécessité de promouvoir des normes sociétales qui favorisent l’épanouissement des femmes, tout en mettant l'accent sur l'éducation de base pour éliminer les stéréotypes de genre.

Emmanuella Vasikya, coordinatrice de l’AVSD et leader de l'Union des organisations féminines œuvrant dans l’humanitaire au Nord-Kivu, a encouragé les participantes à appliquer les enseignements reçus et à diffuser ces connaissances dans leurs communautés : "Nous avons appris à travailler sur nous-mêmes et à briser les normes rétrogrades. Il nous revient de partager ces enseignements pour provoquer un véritable changement," a-t-elle affirmé.

À la fin de l'atelier, 50 membres des organisations féminines et autres participants avaient acquis des connaissances pratiques sur les comportements à adopter en période de crise, sur la thérapie de groupe, ainsi que sur la manière de lutter contre les normes de genre discriminatoires. Cette initiative s’inscrit dans un processus continu de renforcement des capacités des femmes pour qu’elles puissent jouer un rôle encore plus important dans la société et le développement de leurs communautés.

Ainsi, cet atelier a permis de poser les bases d’un leadership féminin renforcé et plus résilient, capable de faire face aux crises et de transformer positivement les normes sociales dans la province du Nord-Kivu.